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招聘与配置

企业升级转型 · 学习人数 1053

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课程介绍 章节目录
 

通过《招聘与配置》课程的学习,可以帮助学员在了解招聘与配置的概念、功能、意义等基础之上,培养理论素养,同时明确如何准备和实施招聘与配置,培养实践素养。本课程共分总论、招聘、配置三个部分,从基础层、模式层、技术层展开,涉及24个基础模块,在帮助学员理顺逻辑关系的同时,还可以掌握必要的技术环节。本课程结合理论介绍、故事分享和案例分析等多种方法,以期全方位帮助学员更好领会本课程内容,达到教学目的。


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授课教师

牛雄鹰

对外经济贸易大学商学院讲师、教授,心理学博士

1.社会兼职:中国电子器材总公司(CEAC)特聘人力资源总监;兼任总公司人事处处长和培训中心主任职务

2007-2008:美国西东大学斯蒂尔曼商学院访问教席、客座教授                          2.对外经济贸易大学商学院讲师、副教授、教授,心理学博士;中法高级企业管理干部培训中心副主任、商学院管理学系副主任、商学院人力资源与组织行为系主任

3. 研究成果:[1]主持“全球化背景下我国大学毕业生求职成功的影响因素研究:行为和情绪视角”,国家自然科学基金资助项目,批准号71172154(在研);

[2]主持“组织裁员沟通模式与下岗(失业)人员再就业的关系研究” ,国家自然科学基金资助项目,批准号70472004(结项);

4. [1] 全球化背景下我国失业人员再就业问题研究. 独著,中国经济出版社, 北京, 2010;

[2] 全球化背景下离岸外包的趋势演变及中国对策. 与尹尊声合作,改革, 8: 111-118, 2009;