涉外人力资源管理
国际化人才 · 学习人数 57
本课程以跨国公司为目标对象,以跨文化语境为主要背景,以涉外人力资源管理为核心内容,旨在讲授关于跨国公司外派人员的招聘、选用、培训、考核、薪酬、福利和晋升等方面知识,体现属地化管理、跨文化管理等实际需要,为跨国公司改善人力资源管理提供帮助。
发刊词
人员外派前的相关准备
人员外派后的相关工作安排
外派人员归国后
郭蕾
保险精算与产品定价
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