微学分

招聘与配置

 

通过《招聘与配置》课程的学习，可以帮助学员在了解招聘与配置的概念、功能、意义等基础之上，培养理论素养，同时明确如何准备和实施招聘与配置，培养实践素养。本课程共分总论、招聘、配置三个部分，从基础层、模式层、技术层... 

学分 4 3798

微学分

绩效与薪酬管理

 

绩效与薪酬问题是人力资源管理的两大关键，其管理水平直接关系到组织对员工的认可和激励水平。本课程在“绩效管理”部分将探讨：企业绩效管理体系的问题反思；绩效管理与传统绩效考核的区别；绩效沟通与反馈；绩效考核的基本理... 

学分 4 3935

微学分

员工关系管理与人事法规

 

本课程主要通过视频传授、案例分析为主，配合适当的学员参与的教学方法，使学员了解相关人事法规，获得建构员工与员工之间、员工与企业之间融洽关系必备的基本知识和技能，尤其是员工沟通技巧和员工满意度调查方法，以及对基本... 

学分 4 2560

微学分

公文写作

 

本门课程共讲授8项内容：公文写作基础知识、公文的性质、公文的作用、公文写作者应具备的素质、公文写作者应具备的能力、公文写作水平提高方法、公文写作格式、常用公文写作方法。 

学分 4 32264