新生代员工管理
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00后作为个性十足，独立奔放的千禧一代，在结束学习生涯后已逐渐步入职场，他们是富足的一代，也是新生代员工的重要成员，在吃穿不愁的同时，就业求职更多是为了谋求事业、前途、社会地位和人生意义的追求，作为人力资源部门或管理层和他们谈论发展愿景，激励效果已经甚微。
本堂课将以马斯洛需求层次作出科学理论依据深入浅出的分析新时代员工的真实职场诉求，并通过双因素理论，教你学会如何直接+间接满足法，打造员工幸福感，让你掌握新生代员工团队自信心塑造方法，策划出低效团队的激励方案，轻松化解职场压力，打造高效团队！
刘玉新
对外经济贸易大学人力资源与组织行为学系教授，博士生导师，北京
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