微学分

洞察营销背后的逻辑

 

很多企业在实际营销工作中，总是面临着高昂的试错成本与不叫市的产品，究其深层原因，都是企业无法深刻把握顾客需求，无法围绕核心需求创造可持续的业务模式，种种难题均关乎着企业的生死存亡，在滞销现象背后深藏着怎样的营销... 

学分 1 31060

微学分

消费者心理与行为

 

本课程为财经类专业本科生公共选修课，共分十个专题，主要包括影响消费者行为的内在因素、影响消费者行为的外在因素、消费者决策过程以及消费者行为理论在营销实践中的应用等内容，其主要教学目标是通过基础知识的传授、基础理... 

学分 4 6668

微学分

管理沟通

 

《管理沟通》 课程是我校自2003年开始至今为企业管理、会计、人力资源管理和营销管理等专业开设的一门主要课程。管理沟通课程的教学体系可以概括为三个层次，其中，第一层次为管理沟通的理念和策略，包括沟通在管理中的重... 

学分 4 20436

微学分

招聘与配置

 

通过《招聘与配置》课程的学习，可以帮助学员在了解招聘与配置的概念、功能、意义等基础之上，培养理论素养，同时明确如何准备和实施招聘与配置，培养实践素养。本课程共分总论、招聘、配置三个部分，从基础层、模式层、技术层... 

学分 4 2781

微学分

绩效与薪酬管理

 

绩效与薪酬问题是人力资源管理的两大关键，其管理水平直接关系到组织对员工的认可和激励水平。本课程在“绩效管理”部分将探讨：企业绩效管理体系的问题反思；绩效管理与传统绩效考核的区别；绩效沟通与反馈；绩效考核的基本理... 

学分 4 2509

微学分

员工关系管理与人事法规

 

本课程主要通过视频传授、案例分析为主，配合适当的学员参与的教学方法，使学员了解相关人事法规，获得建构员工与员工之间、员工与企业之间融洽关系必备的基本知识和技能，尤其是员工沟通技巧和员工满意度调查方法，以及对基本... 

学分 4 1583